JABARTODAY.COM – BANDUNG — Kehadiran Sumber Daya Manusia (SDM) andal memang menjadi unsur penting dalam menopang sekaligus meningkatkan kinerja bisnis serta pelayanan. Karenanya, PT PLN (Persero) melakukan sejumlah upaya untuk pemenuhan kebutuhan SDM.
Kepala Satuan Komunikasi Korporat PT PLN (Persero), I Made Suprateka menyatakan, tahun ini, pihaknya membutuhkan karyawan yamg cukup banyak. Jumlahnya, kata dia, ribuan orang. “Tahun ini, kami berencana merekrut 6.056 orang pegawai. Kami butuh generasi muda terbaik dan berdedikasi tinggi untuk bersama-sama membangun bangsa melalui sektor ketenagalistrikan,” tandasnya.
Karenanya, sambung I Made, guna memenuhi kebutuhan ribuan SDM pada tahun ini, pihaknya kembali berpartisipasi dalam Bursa Karir ITS (Institut Teknologi Surabaya) ke-33 pada 5-6 April 2017 di Graha ITS dan Titian Karir ITB (Instritut Teknologi Bandung) pada 7-9 April 2017 di Aula Barat ITB. Seleksi calon pegawai, terangnya, berlangsung di beberapa kota, yaitu Surabaya, Bandung, Jayapura, Kupang, dan Palembang.
Pada agenda di ITS dan ITB itu, sahut I Made, pihaknya tidak menerima berkas dan aplikasi pelamar secaea langsung, tetapi menggunakan aplikasi rekrutmen online, melalui rekrutmen.pln.co.id.
“Pelamar cukup masuk aplikasi dan mendaftar sebagai member sambil menyiapkan soft copy KTP, ijazah, transkrip akademik, akta kelahiran, dan sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris (TOEFL ITP, TOEFL IBT, TOEFL prediction, TOEIC dan IELTS),” jelasnya.
Sisi lain, I Made mengimbau para pelamar supaya berhati-hati terhadap penipuan informasi rekrutmen. “Proses rekrutmen PLN hanya melalui rekrutmen.pln.co.id. Kami tidak melakukan korespondensi, tidak bekerjasama dengan pihak lain, tidak ada pemungutan biaya, dan tidak ada pergantian biaya transportasi serta akomodasi yang berkaitan dengan rekrutmen,” pungkasnya. (win)
